Dla managerek 40+ w korpo, które od dłuższego czasu chcą zmienić pracę, ale mają zbyt wiele do stracenia, żeby działać pochopnie
Wiesz, że chcesz odejść
Boisz się tylko, że TYM jednym ruchem stracisz to, co budowałaś latami. I dlatego wciąż stoisz w miejscu.
Na końcu tej drogi nie ma kartki z planem.
Jest Twoja nowa praca - wybrana przez Ciebie i PRZETESTOWANA, zanim postawisz na nią wszystko: taka, która Cię napędza, pasuje do Twojego życia i pozwala zarabiać na Twoich warunkach.
Diagnoza to pierwszy, najmniejszy krok tej drogi:
90 minut, po których wiesz, gdzie naprawdę leży
problem - i masz to na piśmie.
To Re:START DIAGNOZA - jedna sesja, od której zaczyna się zmiana.
ZNASZ to?
- Od lat mówisz sobie „w tym roku już na pewno zmienię pracę”. Mija kolejny rok. Nic się nie dzieje.
- Próbowałaś wszystkiego: audyt CV, testy psychologiczne, kursy, może coaching. Z zewnątrz to wygląda jak ruch. Ale jesteś dokładnie tam, gdzie byłaś.
- Boisz się naruszyć to, co już masz. Dobra pensja, ale kredyt, dziecko w szkole. Jedna pochopna decyzja i tracisz to, co budowałaś kilkanaście lat.
- W weekend zaciska Ci się żołądek na myśl o poniedziałku. A firma się zmienia - reorganizacje, cięcia, nowe zasady. „Jeszcze poczekam" przestało być bezpieczne.
To nie jest brak motywacji ani odwagi
To decyzja prowadzona bez metody.
W pracy nie wydasz 15 tysięcy na kampanię bez briefu, badania i pilotażu.
A najważniejszą decyzję własnego życia - wartą 10–20 lat Twoich zarobków, próbujesz podjąć bazując na przeczuciach, w niedzielę wieczorem, sama.
To nie jest Twoja wina. Nikt Ci nigdy nie powiedział, że narzędzia, którymi firmy planują zmiany za miliony, wolno i da się - zastosować do zmiany własnej kariery.
Dokładnie to robimy w trakcie Re:Start DIAGNOZA.
A co, gdyby...
- po 90 minutach wiedzieć, gdzie naprawdę leży problem - czy wykańcza Cię praca, czy historie, które sobie na jej temat opowiadasz?
- przestać myśleć „może coś jest ze mną nie tak" i zobaczyć, że to nie brak motywacji, tylko brak właściwej metody?
- mieć w głowie jasność zamiast mętliku: „Szukam X i nie będę dłużej poświęcać Y"?
- zrobić swój pierwszy konkretny krok w kierunku zmiany i dostać całość diagnozy, planu testu na piśmie, zamiast kolejnej listy pytań?
Byłam tam, gdzie Ty. I chcę Ci pokazać, że jedna rozmowa potrafi ruszyć Cię z miejsca lepiej niż trzy lata myślenia.
Re:START DIAGNOZA - 90 minut i masz rozstrzygnięcie
Zasada jest jedna: sesja kończy się dokumentem, nie wrażeniem z rozmowy.
Z Diagnozy wychodzisz z:
- nazwanym problemem - podsumowaniem gdzie NAPRAWDĘ leży problem (czy w ogóle w pracy - bywa, że nie)
- TWOIM BRIEFEM DECYZJI - wypełniamy go razem na sesji: czego szukasz (konkretnie) i czego NIE poświęcisz, nawet za więcej pieniędzy. Kończy się zdaniem: „Szukam ścieżki, w której mam … i nie tracę …“
- PISEMNYM RAPORTEM (do 72 h; 3-4 strony): Twoja sytuacja w faktach i liczbach, Twoje trzy najsilniejsze narracje powstrzymujące Cię przed działaniem (co jest prawdą, a co interpretacją), hipoteza źródła i możliwe kroki
- planem pierwszego kroku na najbliższe 7 dni
90 minut, 1:1, online.
Decyzja o zmianie pracy jest decyzją strategiczną. Prowadzę naszą rozmowę tak, jak firmy prowadzą audyt przed inwestycją: zbieramy fakty, oddzielamy je od historii, które opowiadasz sobie od trzech lat i sprowadzamy Twoją sytuację do jednej, jasnej decyzji startowej.
A ja po tygodniu odzywam się i sprawdzam, co i jak udało Ci się ruszyć
To nie jest rozmowa, po której masz „dużo do przemyślenia”. To sesja, po której wiesz, co zrobić jutro. I masz to czarno na białym - bo w firmach decyzji nie zostawia się w czyjejś głowie.
Pewnie teraz myślisz...
Co mi da jedna sesja? 90 minut to za mało, żeby coś zmienić
90 minut to nie czas – to STRUKTURA.
Nie zmienię Ci życia w półtorej godziny. Ale w 90 minut z konkretnym narzędziem zrobisz więcej niż przez trzy lata myślenia. Jedno dobrze postawione pytanie, które oddziela fakty od narracji, rusza Cię z miejsca bardziej niż kolejny rok analiz.
Przez blisko 20 lat sprawdzałam decyzje firm, zanim wydały miliony – w badaniach rynku deklaracjom się nie wierzy, deklaracje się sprawdza. To jest cała różnica między „pogadałyśmy” a „wiem, co robić dalej”.
Zacznij od DIAGNOZY, jeśli:
- masz dobrą pracę, której trudno coś zarzucić, ale wiesz, że nie chcesz w niej zostać na kolejne lata
- mówisz sobie „chcę zmiany", ale za każdym razem lądujesz w analizowaniu zamiast w działaniu
- masz w głowie kilka opcji (inna firma, własny biznes, przebranżowienie, nowe warunki tam, gdzie jesteś) - ale żadnej nie sprawdziłaś i wszystkie blokują decyzję
- chcesz konkretnego procesu, nie kolejnej motywacji
Odpuść DIAGNOZĘ, jeśli:
- szukasz pewności, zanim ruszysz - tu pewność rodzi się z działania, nie z analizy
- chcesz, żeby ktoś powiedział Ci, co masz zrobić ze swoją karierą - ja prowadzę proces, odpowiedzi przychodzą z Twoich danych
- liczysz na pracę nad mindsetem i wizualizacje sukcesu - tu są konkrety: Twoje warunki, mapa opcji, liczby
Teraz czekasz, aż zadzwoni telefon z właściwą propozycją
Najfajniej byłoby tak: ktoś dzwoni, daje propozycję skrojoną pod Ciebie, Ty mówisz „tak” i zmiana dzieje się sama
Tylko że gdyby ten telefon zadzwonił jutro, czy wiedziałabyś, że to właśnie TO? Czy znów odłożyłabyś decyzję na „muszę to na spokojnie przemyśleć”?
A skąd pewność, że gdy przyjmiesz tę propozycję – za pół roku w nowej firmie nie będzie dokładnie tak samo? Ta sama frustracja, tylko inne logo na wizytówce.
Utknęłaś, bo nigdy nie nazwałaś, czego naprawdę szukasz, nie z braku ofert. Nie wiesz jak odróżnić zmianę, która coś naprawdę da, od ucieczki, która powtórzy problem. Po 90 minutach
Diagnozy masz kryteria oceny na piśmie – swój Brief Decyzji.
Od tego momentu każdą
propozycję (tę, z ktorą ktoś zadzwoni i tę, po którą sięgniesz sama) przykładasz do briefu,
a nie do nastroju chwili.
O mnie
TATIANA KULIGOWSKA
Trzy lata temu przeszłam tę drogę sama.
Najpierw zrobiłam błąd.
I właśnie dlatego wiem, jak to działa.
Przez blisko 20 lat sprawdzałam decyzje firm, zanim wydały na nie miliony: badania rynku, strategia marek i komunikacji. Projekty dla największych marek. Zawodowo nauczyłam się jednego: deklaracjom się nie wierzy – deklaracje i plany się sprawdza.
A potem przy własnej zmianie zrobiłam dokładnie to, co wszyscy: zaczęłam działać opierając się na przeczuciach. Ucieczka w karierę naukową kosztowała mnie cztery lata kolejnych studiów, zanim zrozumiałam, gdzie naprawdę leżał mój problem i czego naprawdę chcę.
I że cały mój zawodowy warsztat sprawdzania decyzji można było zastosować do siebie.
Dziś prowadzę własny biznes i podejmuję decyzje dokładnie tą metodą, którą sprzedaję: z określeniem budżetu ryzyka, kryteriami przed startem i małymi testami zamiast wielkich skoków na głęboką wodę.
Nie uzależniam Cię od siebie – uczę Cię metody działania, która z Tobą zostaje.
Zmiana pracy to decyzja strategiczna
Dlatego pracujemy na narzedziach strategicznych, a nie rozmawiamy o emocjach.
Pracuję narzędziami, których firmy używają planując swoje decyzje, zanim wyłożą na nie pieniądze.
Moja metoda ma ich dwanaście. Składają się na system podejmowania bezpiecznych decyzji, który w świecie biznesu działa od lat.
Brief jest z działu marketingu, bo bez briefu w firmie nie rusza żadna kampania. Audyt przed inwestycją to standard due diligence. Macierz czterech ruchów, która czeka na Ciebie w dalszej części drogi, opisał Harvard Business Review w 1957 roku.
W Re:Start Diagnoza: oddzielamy fakty od narracji, jak w badaniach rynku, oraz wypełniamy Twój Brief Decyzji.
Przeniosłam ze świata biznesu warsztat narzędziowy na jedną decyzję. Twoją.
Tak działa ta metoda - dwie typowe sytuacje
Karolina, 47 – dyrektor HR. Latami planowała rzucić etat i zostać pełnoetatowym coachem. Zamiast skakać w ciemno, przetestowała to po godzinach i odkryła, że coaching kocha, ale sprzedaż i marketing ją wykańczają. Zamiast rzucać pracę, wynegocjowała nową rolę w firmie i 4-dniowy tydzień. Została i wygrała.
Marta, 44 – manager w dużej firmie spożywczej. Ją najmocniej trzymało przekonanie: „nigdzie nie zarobię tyle co tutaj”. Po rozdzieleniu faktów od narracji okazało się, że nigdy nie sprawdziła rynku. Dziś prowadzi marketing w startupie – ta sama pensja, dwa dni z biura, większa autonomia.
W obu przypadkach zadziałało to samo: kryteria spisane przed decyzją i mały test zamiast wielkiego skoku. Od tego zaczyna też Diagnoza.
Pewnie masz pytania o DIAGNOZĘ…
Z nazwanym problemem (czy wykańcza Cię praca, czy historie, które sobie opowiadasz, czy może zupełnie coś innego), z jednym zdaniem zapisanym na papierze – „szukam X i nie będę już więcej poświęcać Y”.
I z planem na kolejne 7 dni. A do 72 godzin po sesji dostajesz pisemny raport (3–4 strony) z podsumowaniem czarno na białym, razem z Twoim Briefem Decyzji.
90 minut z metodą daje więcej niż trzy lata myślenia. Nie zmieni Ci życia jedna sesja – ale ruszy Cię z miejsca, bo pierwszy raz popatrzysz na swoją sytuację z konkretną strukturą, a nie w pętli „a może to, a może tamto”.
Tak – właśnie dlatego, że to tylko jedna sesja. „Skomplikowanie” to często mieszanka 2–3 realnych ograniczeń i narracji o skomplikowaniu, którą nadbudowałaś sama. DIAGNOZA jest tanim sposobem, żeby to rozdzielić, zanim zainwestujesz w cokolwiek większego. A jeśli uznasz, że sesja Ci nie pomogła – zwracam pieniądze bez pytań.
Ani jedno, ani drugie. Doradca mówi Ci, co robić. Coach pomaga Ci poczuć, jak się z tym czujesz. Ja prowadzę proces, który rozdziela fakty od narracji i kończy się pierwszym realnym ruchem. Plan jest Twój, nie mój.
Nie. Dzień przed sesją wysyłam Ci 3 pytania na rozgrzewkę – nie musisz mieć odpowiedzi, wystarczy, że o nich pomyślisz.
90 minut online (Google Meet lub Microsoft Teams – wybierasz Ty). Sesja jest nagrywana, a nagranie dostajesz w ciągu 24h i jest Twoje na zawsze.
Nie ma sprawy! Napisz do mnie na info@tatianakuligowska.pl – na pewno pomogę!
Twoja inwestycja
Re:START DIAGNOZA
- Sesja 1:1, 90 minut (online - Google Meet lub Teams)
- Nazwany problem: hipoteza postawiona na sesji, przy Tobie
- Twój Brief Decyzji - masz na papierze czego szukasz i czego już dłużej nie chcesz poświęcać
- Pisemny raport do 72 h (3–4 strony) - fakty, narracje, hipoteza, możliwe kroki
- Plan pierwszego kroku na 7 dni
- Kontakt ode mnie po 7 dniach - sprawdzam, co udało Ci się ruszyć
Cena: 199 zł.
za rozstrzygnięcie, które może Ci oszczędzić miesięcy kręcenia się w kółko
Decyzja, przed którą stoisz, jest warta setki tysięcy złotych (pomnóż swoją pensję przez wszystkie miesiące, które juz spędziłaś w tym miejscu w którym nie chcesz być)
199 zł to koszt sprawdzenia, zanim cokolwiek położysz na szali
A jeśli po sesji uznasz, że nic Ci nie dała – zwracam pieniądze. Bez pytań.
Jeśli zdecydujesz się na pełny program Re:START, te 199 zł odliczam w całości.
Re:Start Diagnoza jest zamkniętym etapem - wychodzisz z rozstrzygnięciem, briefem i raportem niezależnie od tego, czy kupisz cokolwiek dalej.
Ale jeśli chcesz zobaczyć całą drogę, którą prowadzi metoda, oto ona:
Re:START to 30-dniowy proces 1:1 oparty na 12 narzędziach strategicznych. Sesje co ok. tydzień, każda kończy się dokumentem:
Sesja 1 - Diagnoza - to od niej zaczynasz (właśnie ją tu rezerwujesz
Audyt Twojej sytuacji: fakty oddzielone od historii, które opowiadasz sobie od trzech lat, Twój Brief Decyzji oraz pisemny raport do 72 godzin. Z tymi dwoma dokumentami wchodzisz w dalszą drogę bez wracania do punktu wyjścia.
Sesja 2 - Opcje i finanse
Minimum cztery realne ścieżki (firmy w Twojej sytuacji sprawdzają kilka scenariuszy - nie jeden), Twój budżet ryzyka w trzech liczbach i porównanie do kryteriów z briefu - racjonalnie, nie w emocjach.
Sesja 3 - Zasoby i blokady
Co masz w plecaku (i co jeździ z Tobą wszędzie, niezależnie od pracodawcy), a każda blokada dostaje etykietę: FAKT (obudowujemy planem) albo HISTORIA (rozbrajamy danymi).
Sesja 4 - Wybór i projekt testu
Jedna ścieżka, 30-dniowy test w małej skali bez rzucania etatu, kryteria ustalone PRZED startem i pierwszy realny ruch wykonany jeszcze na sesji.
Po 30 dniach testu: sesja werdyktowa - gratis
Werdykt wydają kryteria spisane pierwszego dnia, nie nastrój trzydziestego. Każdy wynik jest pełnoprawny:TAK plan zdał egzamin - wchodzisz w to głębiejNIE - ścieżka odpada i właśnie oszczędziłaś sobie kilku miesięcy działania w złym kierunkuKOREKTA - wiesz, co sprawdzić dalej
Po programie masz na piśmie: raport, Brief Decyzji, karty ścieżek, budżet ryzyka, mapę zasobów, plan testu i werdykt.
I jedno, czego nie widać na kartce: metodę, którą każdą następną decyzję przeprowadzisz już sama.
Pełny Re:START: 1100 zł (a po Diagnozie 900 zł – odliczam Twoje 199 zł).
Gdybyś po programie chciała towarzyszenia w wykonaniu, jest Re:START WYKONANIE – 1000 zł/mc.
Ale to decyzje na później. Żadnego kroku nie kupujesz w ciemno – zaczynasz od jednego.
Za rok możesz znów powiedzieć koleżance: „wciąż myślę o tej zmianie, to już czwarty rok”. Albo dziś, w 90 minut, zrobić pierwszy krok i dowiedzieć się, gdzie naprawdę leży problem.
Nie musisz rzucać etatu. Nie musisz decydować o niczym większym. Zacznij od jednej sesji – od najmniejszego kroku, jaki istnieje w tej metodzie: 90 minut, 2 dokumenty, zero ryzyka.
Sprawdź, zanim rzucisz się na głęboką wodę
2026. OpenGrow Wszelkie prawa zastrzeżone| Tatiana Kuligowska | Zmiany Kariery BEZ RYZYKA info@tatianakuligowska.pl